El embajador de Estados Unidos en España, Alan Solomont, asegura que su país tiene plena confianza en la economía española a pesar del alto nivel de paro y de la rebaja de la solvencia de su deuda, si bien considera que para dejar atrás la crisis hace falta "liderazgo" desde el sector público y privado.
Efe - Madrid - 01/05/2010
Solomont, en una entrevista con EFE, subraya que el caso español es "completamente diferente" al de Grecia y que, aunque la recuperación está siendo "más lenta" que en otros países, España sigue siendo un lugar atractivo para la inversión de las empresas estadounidenses.
El embajador, quien llegó a Madrid el pasado mes de enero, cree que el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero "ha identificado las áreas en las que necesita introducir cambios" y reformas y que ahora se trata de llevarlas a la práctica.
"Es un momento que exige liderazgo desde todos los sectores, el de los negocios, el laboral, el público. España tiene grandes líderes en cada uno de esos ámbitos y necesitan estar juntos y mantener una visión común", recomienda Solomont.
En su opinión, es preciso tener un enfoque "a largo plazo" y, al mismo tiempo, mirar al pasado para recordar la "exitosa" trayectoria de España en las últimas tres décadas, que le ha llevado a ser uno de los países con más peso en el mundo.
"No creo que nadie pueda pensar que España está en la misma situación de Grecia. Son historias completamente distintas", subraya.
Solomont ve comprensible la caída de la Bolsa esta semana después de conocerse la rebaja de la calificación de la deuda española hecha por la agencia Standard & Poor's al pasar de «AA+» a «AA».
Lo ha justificado a que "los mercados, a veces, reaccionan más por psicología que por hechos", al insistir en que la "credibilidad" de España no es comparable a la de la economía griega.
"Mi recomendación es que España es un excelente lugar para la inversión", ha resumido Solomont, un empresario judío de 60 años que ha desarrollado su carrera profesional en el terreno de la salud y de los servicios a la tercera edad.
Estados Unidos sigue siendo el primer inversor extranjero en España con alrededor de 650 empresas instaladas que dan empleo a más de 200.000 personas.
El embajador, uno de los principales recaudadores del Partido Demócrata en los últimos años, pone de relieve el buen momento que atraviesa la relación bilateral después de la llegada del presidente de EEUU, Barack Obama, a la Casa Blanca.
Reitera que el deseo del mandatario estadounidense es visitar España, aunque no ha desvelado si lo hará antes de fin de año, después de que cancelara su asistencia a la cumbre UE-EEUU que se había programado en mayo en el marco de la presidencia de turno.
A la espera de Obama, su vicepresidente, Joe Biden, visitará Madrid el próximo día 8 para corroborar que España es un "sólido aliado" ante asuntos "estratégicos" como el de Afganistán o la lucha contra el terrorismo, según Solomont.
También señala que su país tiene una "visión común" sobre Cuba, aunque con "diferentes estrategias de acercamiento".
El embajador hace hincapié en que no sería conveniente que la UE suavizara su posición común hacia el régimen castrista, como defiende el ministro de Asuntos Exteriores, Miguel Ángel Moratinos, a la vista de que "Cuba no ha hecho realmente ningún progreso" en materia de respeto de los derechos humanos.
Para Solomont, es "desalentadora" la actitud del Gobierno cubano ante los casos de huelga de hambre del fallecido Orlando Zapata y de Guillermo Fariñas y de represión contra las Damas de Blanco.
Preguntado por el debate sobre el franquismo reavivado en las últimas semanas a raíz del posible procesamiento del juez de la Audiencia Nacional Baltasar Garzón, el embajador lo achaca en parte a que los 35 años transcurridos desde la muerte de Franco es un "período muy corto de tiempo".
En su opinión, España debe estar "enormemente orgullosa" de su transición democrática y de la "increíble transformación" en uno de los países más dinámicos del mundo.
cincodias.com
domingo, 2 de mayo de 2010
La Casera se instala en la Rue del Percebe
Publicado el 30-04-2010 , por M.M.G.
Uno de los edificios más célebres del comic español, el número 13 de la Rue del Percebe, ha sido el escenario elegido por La Casera para ubicar su nueva campaña de publicidad, que se presenta este lunes y cuyos 'spots' para televisión comenzarán a emitirse el martes. Habrá que esperar unos días para disfrutar con los 'sketchs', dirigidos por Javier Fesser, en los que los peculiares personajes del inmueble interactúan con la longeva bebida.
La agencia Grey, que ha realizado los últimos anuncios de marcas como Fairy, Pantene, Binaca o Sensodine, se ha encargado de reunir a tres iconos de la cultura popular patria: la primera gaseosa del mercado, el ilustrador del tebeo nacional por excelencia, Francisco Ibáñez y el mencionado Fesser. Un equipo que garantiza el humor a la hora de transmitir el mensaje optimista y cotidiano que siempre ha caracterizado a la firma.
"Para el tipo de campaña que hemos ideado sólo existía un posible director. Ya había rodado 'Mortadelo y Filemón' y había colaborado con Ibáñéz, que ha estado presente en el rodaje, así que no concebíamos una Rue del Percebe sin él", señalan fuentes de la compañía.
Con la nueva promoción, los responsables de Orangina Schweppes, grupo al que pertenece La Casera, buscan enfatizar la condición de símbolo castizo de la bebida gracias a su identificación con un bloque de viviendas tremendamente popular para toda la población. Se trata, por un lado, de reposicionar una marca que se lanzó allá por 1949 gracias a una estrategia que apuesta por devolverla a sus orígenes y, por otro, de acentuar su capacidad de remitir al ideario colectivo de los españoles.
La campaña de 360 grados, que contempla acciones multimedia, se presenta el lunes en el madrileño Espacio Atocha con la presencia de Fesser e Ibáñez, además del director general de Orangina Schweppes, César Sánchez; del director de Marketing, Pablo Córdoba; de la Marketing Manager de La Casera, Paloma Aguado y del director creativo ejecutivo de Grey, Javier García Montserrat. Será entonces cuando se desvele el anuncio, del que ya puede contemplarse un tráiler:
La Casera, que se ha mantenido como referente en el sector de las gaseosas desde hace más de medio siglo, ha sumado este año a su gama de productos –que incluye cítricos con gas, cola sin cafeína y tinto de verano– un rosado de verano.
Expansion.com
Uno de los edificios más célebres del comic español, el número 13 de la Rue del Percebe, ha sido el escenario elegido por La Casera para ubicar su nueva campaña de publicidad, que se presenta este lunes y cuyos 'spots' para televisión comenzarán a emitirse el martes. Habrá que esperar unos días para disfrutar con los 'sketchs', dirigidos por Javier Fesser, en los que los peculiares personajes del inmueble interactúan con la longeva bebida.
La agencia Grey, que ha realizado los últimos anuncios de marcas como Fairy, Pantene, Binaca o Sensodine, se ha encargado de reunir a tres iconos de la cultura popular patria: la primera gaseosa del mercado, el ilustrador del tebeo nacional por excelencia, Francisco Ibáñez y el mencionado Fesser. Un equipo que garantiza el humor a la hora de transmitir el mensaje optimista y cotidiano que siempre ha caracterizado a la firma.
"Para el tipo de campaña que hemos ideado sólo existía un posible director. Ya había rodado 'Mortadelo y Filemón' y había colaborado con Ibáñéz, que ha estado presente en el rodaje, así que no concebíamos una Rue del Percebe sin él", señalan fuentes de la compañía.
Con la nueva promoción, los responsables de Orangina Schweppes, grupo al que pertenece La Casera, buscan enfatizar la condición de símbolo castizo de la bebida gracias a su identificación con un bloque de viviendas tremendamente popular para toda la población. Se trata, por un lado, de reposicionar una marca que se lanzó allá por 1949 gracias a una estrategia que apuesta por devolverla a sus orígenes y, por otro, de acentuar su capacidad de remitir al ideario colectivo de los españoles.
La campaña de 360 grados, que contempla acciones multimedia, se presenta el lunes en el madrileño Espacio Atocha con la presencia de Fesser e Ibáñez, además del director general de Orangina Schweppes, César Sánchez; del director de Marketing, Pablo Córdoba; de la Marketing Manager de La Casera, Paloma Aguado y del director creativo ejecutivo de Grey, Javier García Montserrat. Será entonces cuando se desvele el anuncio, del que ya puede contemplarse un tráiler:
La Casera, que se ha mantenido como referente en el sector de las gaseosas desde hace más de medio siglo, ha sumado este año a su gama de productos –que incluye cítricos con gas, cola sin cafeína y tinto de verano– un rosado de verano.
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sábado, 1 de mayo de 2010
Los PAIT para hacerse autónomo
Podrán hacer en ellos todos los trámites para darse de alta
Las ventajas que implica poder realizar todos los trámites para iniciar la actividad empresarial en un solo procedimiento se amplia al colectivo de autónomos.
A partir de ahora, los nuevos autónomos podrán realizar todos los papeleos con las distintas Administraciones, incluso dar de alta un dominio .es en Internet a través de los 500 Puntos de Asesoramiento e Inicio de Tramitación (PAIT) que existen en la actualidad.
Además, el propio empresario podrá iniciar la tramitación electrónica de su empresa directamente a través de Internet, mediante el PAIT virtual (www.circe.es). Lo que agradecerán mu chos emprendedores.
Emprendedores.es
Las ventajas que implica poder realizar todos los trámites para iniciar la actividad empresarial en un solo procedimiento se amplia al colectivo de autónomos.
A partir de ahora, los nuevos autónomos podrán realizar todos los papeleos con las distintas Administraciones, incluso dar de alta un dominio .es en Internet a través de los 500 Puntos de Asesoramiento e Inicio de Tramitación (PAIT) que existen en la actualidad.
Además, el propio empresario podrá iniciar la tramitación electrónica de su empresa directamente a través de Internet, mediante el PAIT virtual (www.circe.es). Lo que agradecerán mu chos emprendedores.
Emprendedores.es
Emprendedores anti-sistema
Publicado el 11-09-2009 por Tino Fernández. Madrid
En momentos difíciles, un sector activo de las jóvenes generaciones muestra una tendencia emprendedora que choca con los datos que hablan de una generación que ni estudia ni trabaja. Los nuevos emprendedores que reaccionan con iniciativa a la recesión no confían en que el mercado laboral y las compañías tradicionales sean garantía de seguridad, por lo que se deciden a crear sus propias empresas.
La mitad de las compañías que aparecen este año en la lista de Fortune 500 y otro tanto de las que figuran en la revista Inc. fueron fundadas durante un periodo de recesión. En tiempos difíciles, la reacción de los emprendedores puede resultar determinante.
Pero no todo resulta tan innovador, y la moneda tiene dos caras: Por un lado está la generación NiNi, aquellos jóvenes que ni estudian ni trabajan (ver página 3). Por otro, la generación de emprendedores que reacciona a las dificultades y a la crisis con una actitud emprendedora. ¿Quién pesa más? Una investigación reciente de la Kauffman Foundation revelaba que cuatro de cada diez jóvenes entre 8 y 21 años quieren crear su propia empresa.
Otro estudio de The Global Entrepreneurship Monitor muestra que los jóvenes de 18 a 24 años en mercados como el estadounidense están iniciando nuevos negocios a una tasa muy superior que el segmento de población de 35 a 44 años. Una encuesta patrocinada por American Express en Estados Unidos muestra que un 55% de los propietarios y fundadores de compañías que pertenecen a la Generación Y se describen como "emprendedores en serie", y el 72% asegura sentirse cómodo al asumir riesgos.
El 63% de estos jóvenes emprendedores se cree con capacidad y habilidades suficientes para crear su propio negocio. Han crecido en la creencia de que pueden lograr cualquier cosa que se propongan, a la sombra de algunas "celebridades emprendedoras" como Steve Jobs (Apple) o Larry Page y Sergey Brin (Google).
Según la Kauffman Foundation, el deseo de poner en práctica estas habilidades de las que se sienten seguros mueve al 92% de los jóvenes a crear una empresa. El 89% lo hace para construer algo sólido para el futuro, mientras que un 87% está movido por el deseo de ser su propio jefe; un 85% quiere ganar mucho dinero, y un 81% desea ver realizados sus proyectos e ideas. En general, estos emprendedores consideran que comenzar con un negocio propio es mucho más deseable que otras oportunidades de carrera profesional.
Dennis Cheek, vicepresidente de Educación de la Kauffman Foundation, asegura en esta investigación que "lo que muestra la actitud de este grupo con iniciativa es que no sólo aspiran a tener un empleo, sino que quieren crear un trabajo".
El desempleo de los jóvenes de 16 a 20 años en mercados como el estadounidense ha alcanzado tasas no conocidas desde 1992, y esto hace que revisen sus nociones acerca del mundo del trabajo, y que piensen en clave emprendedora para salir de una situación en la que las empresas tradicionales nada o poco pueden hacer. Muchos adolescentes han sido testigos de un periodo de recesión en el que los despidos en las compañías en las que trabajaban sus padres están a la orden del día. Esta generación de jóvenes ya no asocia la seguridad laboral y financiera con la idea de trabajar en una compañía tradicional.
Montse Ventosa, fundadora de Employee Branding, cita cinco razones por las que tales emprendedores ya no confían en las grandes empresas:
En primer lugar, "el concepto de éxito, para ellos, ha cambiado. El sueño no es ascender, sino formar parte de un proyecto que empieza".
La segunda razón es que la separación entre vida personal y trabajo ya no existe en el caso de estos innovadores y emprendedores. "No quieren dejar su personalidad fuera del trabajo".
En tercer lugar, Ventosa cree que los jóvenes necesitan creer en una cultura empresarial concreta. "Resulta necesario que esa cultura encaje con sus valores, y desean elegir lo que hacen". En esto coincide con José Manuel Casado, socio de Talent & Organization Performance de Accenture, quien asegura que estos jóvenes emprendedores “son muy íntegros; no admiten que sus jefes les decepcionen, y quieren desarrollar su carrera en sitios en los que haya posibilidades de realización, y donde se lo pasen bien. Valoran la libertad para elegir y la diversión”. La fundadora de Employee Branding asegura que los emprendedores "desean ser felices en su trabajo. Han visto a sus padres en compañías impersonales que no han tenido en cuenta la trayectoria ni el sacrificio. Por eso rechazan ese modelo y buscan uno propio".
La quinta razón por la que los jóvenes no confían en las empresas es, según Ventosa, que "aquellos quieren hacer algo que tenga sentido y que les guste. Y necesitan ver los resultados de su ocupación".
Casado advierte en estas nuevas generaciones un cambio ante el trabajo. "El concepto tradicional de obligación se convierte en diversión”. Recuerda que estamos hablando de un segmento de la población en el que el 98% descarga contenidos desde Internet; el 96% utiliza mensajes SMS y más de un 60% es usuario avanzado de todo tipo de dispositivos móviles, a lo que se suma que casi un 50% usa la web como fuente primaria de información y un 30% mantiene un blog. Es parte del nuevo escenario, del cambio de mentalidad que lleva a “la libertad sobre dónde, cuándo y cómo trabajar".
José Manuel Casado asegura que "las nuevas generaciones tienen muy claro el balance entre la vida familiar y profesional”. Coincide con Montse Ventosa en que no tienen urgencia por comenzar a trabajar y retrasan el momento de incorporarse a una gran empresa porque quieren tener tiempo para experimentar. Casado concluye que estos jóvenes “esperan una mayor flexibilidad. Tienen un concepto muy diferente sobre la carrera profesional y, en este sentido, las compañías no saben responder a estos nuevos conceptos".
Expansion.com
En momentos difíciles, un sector activo de las jóvenes generaciones muestra una tendencia emprendedora que choca con los datos que hablan de una generación que ni estudia ni trabaja. Los nuevos emprendedores que reaccionan con iniciativa a la recesión no confían en que el mercado laboral y las compañías tradicionales sean garantía de seguridad, por lo que se deciden a crear sus propias empresas.
La mitad de las compañías que aparecen este año en la lista de Fortune 500 y otro tanto de las que figuran en la revista Inc. fueron fundadas durante un periodo de recesión. En tiempos difíciles, la reacción de los emprendedores puede resultar determinante.
Pero no todo resulta tan innovador, y la moneda tiene dos caras: Por un lado está la generación NiNi, aquellos jóvenes que ni estudian ni trabajan (ver página 3). Por otro, la generación de emprendedores que reacciona a las dificultades y a la crisis con una actitud emprendedora. ¿Quién pesa más? Una investigación reciente de la Kauffman Foundation revelaba que cuatro de cada diez jóvenes entre 8 y 21 años quieren crear su propia empresa.
Otro estudio de The Global Entrepreneurship Monitor muestra que los jóvenes de 18 a 24 años en mercados como el estadounidense están iniciando nuevos negocios a una tasa muy superior que el segmento de población de 35 a 44 años. Una encuesta patrocinada por American Express en Estados Unidos muestra que un 55% de los propietarios y fundadores de compañías que pertenecen a la Generación Y se describen como "emprendedores en serie", y el 72% asegura sentirse cómodo al asumir riesgos.
El 63% de estos jóvenes emprendedores se cree con capacidad y habilidades suficientes para crear su propio negocio. Han crecido en la creencia de que pueden lograr cualquier cosa que se propongan, a la sombra de algunas "celebridades emprendedoras" como Steve Jobs (Apple) o Larry Page y Sergey Brin (Google).
Según la Kauffman Foundation, el deseo de poner en práctica estas habilidades de las que se sienten seguros mueve al 92% de los jóvenes a crear una empresa. El 89% lo hace para construer algo sólido para el futuro, mientras que un 87% está movido por el deseo de ser su propio jefe; un 85% quiere ganar mucho dinero, y un 81% desea ver realizados sus proyectos e ideas. En general, estos emprendedores consideran que comenzar con un negocio propio es mucho más deseable que otras oportunidades de carrera profesional.
Dennis Cheek, vicepresidente de Educación de la Kauffman Foundation, asegura en esta investigación que "lo que muestra la actitud de este grupo con iniciativa es que no sólo aspiran a tener un empleo, sino que quieren crear un trabajo".
El desempleo de los jóvenes de 16 a 20 años en mercados como el estadounidense ha alcanzado tasas no conocidas desde 1992, y esto hace que revisen sus nociones acerca del mundo del trabajo, y que piensen en clave emprendedora para salir de una situación en la que las empresas tradicionales nada o poco pueden hacer. Muchos adolescentes han sido testigos de un periodo de recesión en el que los despidos en las compañías en las que trabajaban sus padres están a la orden del día. Esta generación de jóvenes ya no asocia la seguridad laboral y financiera con la idea de trabajar en una compañía tradicional.
Montse Ventosa, fundadora de Employee Branding, cita cinco razones por las que tales emprendedores ya no confían en las grandes empresas:
En primer lugar, "el concepto de éxito, para ellos, ha cambiado. El sueño no es ascender, sino formar parte de un proyecto que empieza".
La segunda razón es que la separación entre vida personal y trabajo ya no existe en el caso de estos innovadores y emprendedores. "No quieren dejar su personalidad fuera del trabajo".
En tercer lugar, Ventosa cree que los jóvenes necesitan creer en una cultura empresarial concreta. "Resulta necesario que esa cultura encaje con sus valores, y desean elegir lo que hacen". En esto coincide con José Manuel Casado, socio de Talent & Organization Performance de Accenture, quien asegura que estos jóvenes emprendedores “son muy íntegros; no admiten que sus jefes les decepcionen, y quieren desarrollar su carrera en sitios en los que haya posibilidades de realización, y donde se lo pasen bien. Valoran la libertad para elegir y la diversión”. La fundadora de Employee Branding asegura que los emprendedores "desean ser felices en su trabajo. Han visto a sus padres en compañías impersonales que no han tenido en cuenta la trayectoria ni el sacrificio. Por eso rechazan ese modelo y buscan uno propio".
La quinta razón por la que los jóvenes no confían en las empresas es, según Ventosa, que "aquellos quieren hacer algo que tenga sentido y que les guste. Y necesitan ver los resultados de su ocupación".
Casado advierte en estas nuevas generaciones un cambio ante el trabajo. "El concepto tradicional de obligación se convierte en diversión”. Recuerda que estamos hablando de un segmento de la población en el que el 98% descarga contenidos desde Internet; el 96% utiliza mensajes SMS y más de un 60% es usuario avanzado de todo tipo de dispositivos móviles, a lo que se suma que casi un 50% usa la web como fuente primaria de información y un 30% mantiene un blog. Es parte del nuevo escenario, del cambio de mentalidad que lleva a “la libertad sobre dónde, cuándo y cómo trabajar".
José Manuel Casado asegura que "las nuevas generaciones tienen muy claro el balance entre la vida familiar y profesional”. Coincide con Montse Ventosa en que no tienen urgencia por comenzar a trabajar y retrasan el momento de incorporarse a una gran empresa porque quieren tener tiempo para experimentar. Casado concluye que estos jóvenes “esperan una mayor flexibilidad. Tienen un concepto muy diferente sobre la carrera profesional y, en este sentido, las compañías no saben responder a estos nuevos conceptos".
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La CNMV advierte sobre una emisión de Caja Madrid
Publicado el 01-05-2010 , por D. Badía
Caja Madrid empezará a vender deuda subordinada entre sus clientes el próximo martes, por un importe de 400 millones, ampliables a 800 millones. Los títulos, con un vencimiento en 2020, remuneran un tipo de interés fijo del 5% anual, durante los dos primeros años, y variable, de euribor a tres meses más un 2%, durante el resto de vida de la emisión.
La inversión mínima es de 1.000 euros y se pueden contratar del 3 al 28 de mayo.
Respecto a la rentabilidad ofrecida, la CNMV añade una advertencia en el folleto de comercialización. El supervisor apunta que los informes de valoración "no incorporan en su totalidad los efectos de las turbulencias observadas en los mercados financieros en los últimos días". Por ello, advierte de que la rentabilidad que ofrece este producto puede ser inferior a la que exigen en estos momentos los inversores profesionales.
Y es que la caja madrileña ha solicitado la opinión de dos expertos independientes para evaluar "si las condiciones financieras de la emisión se adecuan a las condiciones de mercado de otras emisiones similares". No obstante, esta semana se ha recrudecido la crisis griega y su efecto contagio sobre otras economías, como la española o la portuguesa.
Es más, la agencia de análisis y calificación Standard & Poor's rebajó el pasado jueves el ráting de España. Todo este cúmulo de acontecimientos negativos tiene un efecto negativo sobre los mercados y, en momentos de mayor aversión al riesgo, el inversor cualificado puede solicitar rentabilidades más elevadas.
Caja Madrid se suma así a La Caixa en su carrera por reforzar su capital. La caja catalana colocó recientemente 3.000 millones de este tipo de títulos, con un interés inferior (5% el primer año y euribor tres meses más un 1% durante los nueve restantes). La deuda subordinada mejora la solvencia de las entidades, porque computan como Tier 2 o recursos de segunda categoría.
Riesgos
Estos títulos están clasificados como "instrumento financiero complejo". El inversor se sitúa en el orden de cobro de un proceso concursal, por delante de los tenedores de preferentes y cuotas participativas, pero por detrás de titulares de valores con garantía, acreedores ordinarios y depositantes.
Por otro, no tienen una elevada liquidez, por lo que, si el inversor desea deshacerse de esos títulos antes de su amortización, puede encontrarse con dificultades. Pero, para salvar este último escollo, la deuda subordinada de Caja Madrid cotizará en la nueva plataforma de negociación para particulares de AIAF (Send), que se pondrá en marcha el 10 de mayo.
Caja Madrid puso al día sus cuentas del primer trimestre el pasado jueves. El resultado trimestral cayó un 80%, hasta los 73 millones, aunque la entidad prevé repetir este año el beneficio obtenido en 2009, cuando ganó 266 millones.
Expansion.com
Caja Madrid empezará a vender deuda subordinada entre sus clientes el próximo martes, por un importe de 400 millones, ampliables a 800 millones. Los títulos, con un vencimiento en 2020, remuneran un tipo de interés fijo del 5% anual, durante los dos primeros años, y variable, de euribor a tres meses más un 2%, durante el resto de vida de la emisión.
La inversión mínima es de 1.000 euros y se pueden contratar del 3 al 28 de mayo.
Respecto a la rentabilidad ofrecida, la CNMV añade una advertencia en el folleto de comercialización. El supervisor apunta que los informes de valoración "no incorporan en su totalidad los efectos de las turbulencias observadas en los mercados financieros en los últimos días". Por ello, advierte de que la rentabilidad que ofrece este producto puede ser inferior a la que exigen en estos momentos los inversores profesionales.
Y es que la caja madrileña ha solicitado la opinión de dos expertos independientes para evaluar "si las condiciones financieras de la emisión se adecuan a las condiciones de mercado de otras emisiones similares". No obstante, esta semana se ha recrudecido la crisis griega y su efecto contagio sobre otras economías, como la española o la portuguesa.
Es más, la agencia de análisis y calificación Standard & Poor's rebajó el pasado jueves el ráting de España. Todo este cúmulo de acontecimientos negativos tiene un efecto negativo sobre los mercados y, en momentos de mayor aversión al riesgo, el inversor cualificado puede solicitar rentabilidades más elevadas.
Caja Madrid se suma así a La Caixa en su carrera por reforzar su capital. La caja catalana colocó recientemente 3.000 millones de este tipo de títulos, con un interés inferior (5% el primer año y euribor tres meses más un 1% durante los nueve restantes). La deuda subordinada mejora la solvencia de las entidades, porque computan como Tier 2 o recursos de segunda categoría.
Riesgos
Estos títulos están clasificados como "instrumento financiero complejo". El inversor se sitúa en el orden de cobro de un proceso concursal, por delante de los tenedores de preferentes y cuotas participativas, pero por detrás de titulares de valores con garantía, acreedores ordinarios y depositantes.
Por otro, no tienen una elevada liquidez, por lo que, si el inversor desea deshacerse de esos títulos antes de su amortización, puede encontrarse con dificultades. Pero, para salvar este último escollo, la deuda subordinada de Caja Madrid cotizará en la nueva plataforma de negociación para particulares de AIAF (Send), que se pondrá en marcha el 10 de mayo.
Caja Madrid puso al día sus cuentas del primer trimestre el pasado jueves. El resultado trimestral cayó un 80%, hasta los 73 millones, aunque la entidad prevé repetir este año el beneficio obtenido en 2009, cuando ganó 266 millones.
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El paro de larga duración se dispara tras dos años de crisis
Ocho de cada 100 hogares tiene a todos sus miembros activos sin trabajo - El desempleo se ceba en los hombres por el parón en la construcción e industria
LUIS DONCEL - Madrid - 01/05/2010 / elpais.com
El dato ya quedó destripado el pasado martes, cuando por culpa de un error informático del Instituto Nacional de Estadística (INE), el diario Abc adelantó que la tasa de paro había rebasado la frontera psicológica del 20%. 4,6 millones de hombres y mujeres españolas buscan trabajo, según la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre del año.
El dato ya quedó destripado el pasado martes, cuando por culpa de un error informático del Instituto Nacional de Estadística (INE), el diario Abc adelantó que la tasa de paro había rebasado la frontera psicológica del 20%. 4,6 millones de hombres y mujeres españolas buscan trabajo, según la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre del año. Pero la estadística, que oficialmente se hacía pública ayer, todavía guardaba algunas sorpresas. Negativas todas ellas. Como por ejemplo, que la destrucción de empleo se ha cebado especialmente en los hombres durante el último año; que el número de hogares en los que todos los miembros activos están en paro sigue creciendo sin freno; o las mayores dificultades de encontrar trabajo para aquellos que ya llevan mucho tiempo sin ocupación.
Por partes. El número de familias con todos sus miembros activos desempleados es unos de los aspectos más preocupantes por las repercusiones sociales que puede tener. Y la EPA muestra que no para de crecer: en el primer trimestre ha llegado a los 1,3 millones, tras haber aumentado un 21% respecto al mismo periodo del año anterior. Esta lista negra supone ya el 7,6% de todos los hogares. Es importante señalar que en muchos de estos casos la persona de referencia, la fuente principal de ingresos, es inactiva pero tiene ingresos por ser pensionista o por otro motivo. En muchos otros, lo que se cobran son prestaciones o subsidios.
A las familias en las que no trabaja nadie se une otra bomba de relojería: los parados de larga duración, que también se han disparado en el último año. 1,8 millones de españoles llevan más de un año a la búsqueda de empleo. Y de estos, la situación es aún peor para 0,6 millones de ciudadanos: los que están esperando para colocarse desde hace dos años o más. "El repunte del paro de larga duración es de lo más preocupante, porque esas personas tienen cada vez más difícil colocarse incluso en el momento en el que la actividad económica se vaya a recuperar. Este factor es el que hizo que muchos países europeos, como España o Bélgica, lo tuvieran muy difícil para mejorar sus cifras de empleo durante los años ochenta del siglo pasado. Es muy difícil de resolver", señala Javier Andrés, catedrático de Análisis Económico de la Universidad de Valencia. "Cuanto más tiempo están desempleados, más se desaniman, los empresarios les consideran peores candidatos y además van perdiendo cualificación. Se consolida su situación y tiende a convertirse en paro estructural", abunda Lorenzo Serrano, del instituto valenciano Ivie.
Esta crisis ha cambiado muchas cosas. Una de ellas es el reparto del trabajo entre hombres y mujeres. Ellas, tradicionalmente más castigadas por el mercado laboral, han salido mejor paradas de estos tiempos de recesión. Porque en el último año, ocho de cada diez de los 696.000 empleos que se han destruido estaban ocupados por varones. Hay ahora más de dos millones y medio de hombres a la búsqueda de trabajo. Ellos han salido peor parados por culpa de la crisis de la construcción y, en menor medida, de la industria.
Pero las mujeres también reciben golpes, porque en el primer trimestre del año han batido el triste récord de superar por primera vez los dos millones de desempleadas. La tasa de paro de ambos colectivos se ha estrechado hasta casi tocarse en el 20%, aunque sigue siendo ligeramente superior la femenina. "Es la mujer, una vez más, la que se anima a la búsqueda activa de empleo, reduciendo el efecto desánimo", subraya Francisco Aranda, presidente de Agett, la asociación de grandes empresas de trabajo temporal. El desánimo del que habla Aranda -salir de lo que se considera población activa por abandonar la búsqueda de trabajo- se hizo presente en los jóvenes. Es lo que le ha ocurrido a 48.000 menores de 25 años en el último trimestre.
Y hablando de colectivos desfavorecidos, los empleados con contrato temporal han vuelto a pagar en el trimestre el pato. Mientras que desde enero se han destruido 165.000 puestos eventuales, esta cifra se ha quedado en 74.000 entre los indefinidos, a pesar de que estos representen un 75% del total de asalariados. "Se rompe una tendencia, porque la crisis había empezado a hincar el diente sobre los indefinidos, pero la finalización del Plan E ha hecho que se vayan a la calle aquellos que contrataron para esas obras de corta duración", explica el profesor de la Universidad de Valencia.
El Gobierno descarta los cinco millones
Los expertos coinciden en que los datos de paro son aún peores de lo esperado. El Gobierno, inasequible al desaliento, sigue tratando de ver la botella más llena que vacía. El vicepresidente Manuel Chaves dijo el martes que la EPA del primer trimestre "va a suponer el techo del desempleo"; y el presidente José Luis Rodríguez Zapatero pronosticó "una tendencia positiva en los próximos meses". Ayer mismo salió el número dos de Economía, José Manuel Campa, para reconocer que los datos "siguen siendo malos". Pero añadió inmediatamente que reflejan "signos positivos" y descartó que España vaya a llegar a los cinco millones de parados.
El comunicado oficial del INE sirvió para que el desempleo volviera a la refriega política habitual. El líder del Partido Popular, Mariano Rajoy, calificó las cifras de "intolerables" y reclamó al Gobierno "un cambio radical" en su política económica.
De más calado fueron las reacciones del secretario general de CC OO, Ignacio Fernández Toxo, que contradijo la doctrina gubernamental al asegurar que el paro "no ha tocado techo". "Creo que debe ser la duodécima vez o más que viene a decir que al mes siguiente vuelve a bajar. Nosotros queremos a la gente trabajando, no cobrando subsidios", dijo el líder sindical. UGT disparó en la misma dirección al señalar que la EPA constata que la recesión "no ha tocado fondo".
La patronal CEOE sacó mano de sus recetas habituales a la hora de valorar la estadística. "Para mejorar la competitividad de las empresas es necesaria, junto a la moderación salarial, la reducción de las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social", señaló en un comunicado. ATA, la asociación de autónomos, incidió en que la situación aún no ha tocado fondo y advirtió que sin reformas no se iniciará la recuperación de empleo neto.
Además de los que niegan que se haya tocado el tan traído y llevado techo, están los que consideran que esa no es la cuestión más relevante. "No me parece tan importante que en los próximos trimestres tengamos un 20,5% o un 19,5% de paro. Lo urgente es saber cómo vamos a empezar a reducirlo. Todos los indicadores nos dicen que la caída va a ser muy lenta, que no hay ningún motor de crecimiento para generar trabajo. Creo que el Gobierno no debería empantanarse en estas cuestiones, sino reconocer la gravedad del asunto y actuar en consecuencia", asegura el profesor Javier Andrés.
El investigador del Ivie Lorenzo Serrano parece más contemporizador. "Para que baje el paro es necesario primero que se recupere la actividad y que luego lo haga el empleo. Esperemos que el Gobierno esté en lo cierto, pero no está claro que este año vayamos a ver una reducción en la tasa de paro. No hay ningún techo imposible de alcanzar", concluye.
LUIS DONCEL - Madrid - 01/05/2010 / elpais.com
El dato ya quedó destripado el pasado martes, cuando por culpa de un error informático del Instituto Nacional de Estadística (INE), el diario Abc adelantó que la tasa de paro había rebasado la frontera psicológica del 20%. 4,6 millones de hombres y mujeres españolas buscan trabajo, según la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre del año.
El dato ya quedó destripado el pasado martes, cuando por culpa de un error informático del Instituto Nacional de Estadística (INE), el diario Abc adelantó que la tasa de paro había rebasado la frontera psicológica del 20%. 4,6 millones de hombres y mujeres españolas buscan trabajo, según la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre del año. Pero la estadística, que oficialmente se hacía pública ayer, todavía guardaba algunas sorpresas. Negativas todas ellas. Como por ejemplo, que la destrucción de empleo se ha cebado especialmente en los hombres durante el último año; que el número de hogares en los que todos los miembros activos están en paro sigue creciendo sin freno; o las mayores dificultades de encontrar trabajo para aquellos que ya llevan mucho tiempo sin ocupación.
Por partes. El número de familias con todos sus miembros activos desempleados es unos de los aspectos más preocupantes por las repercusiones sociales que puede tener. Y la EPA muestra que no para de crecer: en el primer trimestre ha llegado a los 1,3 millones, tras haber aumentado un 21% respecto al mismo periodo del año anterior. Esta lista negra supone ya el 7,6% de todos los hogares. Es importante señalar que en muchos de estos casos la persona de referencia, la fuente principal de ingresos, es inactiva pero tiene ingresos por ser pensionista o por otro motivo. En muchos otros, lo que se cobran son prestaciones o subsidios.
A las familias en las que no trabaja nadie se une otra bomba de relojería: los parados de larga duración, que también se han disparado en el último año. 1,8 millones de españoles llevan más de un año a la búsqueda de empleo. Y de estos, la situación es aún peor para 0,6 millones de ciudadanos: los que están esperando para colocarse desde hace dos años o más. "El repunte del paro de larga duración es de lo más preocupante, porque esas personas tienen cada vez más difícil colocarse incluso en el momento en el que la actividad económica se vaya a recuperar. Este factor es el que hizo que muchos países europeos, como España o Bélgica, lo tuvieran muy difícil para mejorar sus cifras de empleo durante los años ochenta del siglo pasado. Es muy difícil de resolver", señala Javier Andrés, catedrático de Análisis Económico de la Universidad de Valencia. "Cuanto más tiempo están desempleados, más se desaniman, los empresarios les consideran peores candidatos y además van perdiendo cualificación. Se consolida su situación y tiende a convertirse en paro estructural", abunda Lorenzo Serrano, del instituto valenciano Ivie.
Esta crisis ha cambiado muchas cosas. Una de ellas es el reparto del trabajo entre hombres y mujeres. Ellas, tradicionalmente más castigadas por el mercado laboral, han salido mejor paradas de estos tiempos de recesión. Porque en el último año, ocho de cada diez de los 696.000 empleos que se han destruido estaban ocupados por varones. Hay ahora más de dos millones y medio de hombres a la búsqueda de trabajo. Ellos han salido peor parados por culpa de la crisis de la construcción y, en menor medida, de la industria.
Pero las mujeres también reciben golpes, porque en el primer trimestre del año han batido el triste récord de superar por primera vez los dos millones de desempleadas. La tasa de paro de ambos colectivos se ha estrechado hasta casi tocarse en el 20%, aunque sigue siendo ligeramente superior la femenina. "Es la mujer, una vez más, la que se anima a la búsqueda activa de empleo, reduciendo el efecto desánimo", subraya Francisco Aranda, presidente de Agett, la asociación de grandes empresas de trabajo temporal. El desánimo del que habla Aranda -salir de lo que se considera población activa por abandonar la búsqueda de trabajo- se hizo presente en los jóvenes. Es lo que le ha ocurrido a 48.000 menores de 25 años en el último trimestre.
Y hablando de colectivos desfavorecidos, los empleados con contrato temporal han vuelto a pagar en el trimestre el pato. Mientras que desde enero se han destruido 165.000 puestos eventuales, esta cifra se ha quedado en 74.000 entre los indefinidos, a pesar de que estos representen un 75% del total de asalariados. "Se rompe una tendencia, porque la crisis había empezado a hincar el diente sobre los indefinidos, pero la finalización del Plan E ha hecho que se vayan a la calle aquellos que contrataron para esas obras de corta duración", explica el profesor de la Universidad de Valencia.
El Gobierno descarta los cinco millones
Los expertos coinciden en que los datos de paro son aún peores de lo esperado. El Gobierno, inasequible al desaliento, sigue tratando de ver la botella más llena que vacía. El vicepresidente Manuel Chaves dijo el martes que la EPA del primer trimestre "va a suponer el techo del desempleo"; y el presidente José Luis Rodríguez Zapatero pronosticó "una tendencia positiva en los próximos meses". Ayer mismo salió el número dos de Economía, José Manuel Campa, para reconocer que los datos "siguen siendo malos". Pero añadió inmediatamente que reflejan "signos positivos" y descartó que España vaya a llegar a los cinco millones de parados.
El comunicado oficial del INE sirvió para que el desempleo volviera a la refriega política habitual. El líder del Partido Popular, Mariano Rajoy, calificó las cifras de "intolerables" y reclamó al Gobierno "un cambio radical" en su política económica.
De más calado fueron las reacciones del secretario general de CC OO, Ignacio Fernández Toxo, que contradijo la doctrina gubernamental al asegurar que el paro "no ha tocado techo". "Creo que debe ser la duodécima vez o más que viene a decir que al mes siguiente vuelve a bajar. Nosotros queremos a la gente trabajando, no cobrando subsidios", dijo el líder sindical. UGT disparó en la misma dirección al señalar que la EPA constata que la recesión "no ha tocado fondo".
La patronal CEOE sacó mano de sus recetas habituales a la hora de valorar la estadística. "Para mejorar la competitividad de las empresas es necesaria, junto a la moderación salarial, la reducción de las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social", señaló en un comunicado. ATA, la asociación de autónomos, incidió en que la situación aún no ha tocado fondo y advirtió que sin reformas no se iniciará la recuperación de empleo neto.
Además de los que niegan que se haya tocado el tan traído y llevado techo, están los que consideran que esa no es la cuestión más relevante. "No me parece tan importante que en los próximos trimestres tengamos un 20,5% o un 19,5% de paro. Lo urgente es saber cómo vamos a empezar a reducirlo. Todos los indicadores nos dicen que la caída va a ser muy lenta, que no hay ningún motor de crecimiento para generar trabajo. Creo que el Gobierno no debería empantanarse en estas cuestiones, sino reconocer la gravedad del asunto y actuar en consecuencia", asegura el profesor Javier Andrés.
El investigador del Ivie Lorenzo Serrano parece más contemporizador. "Para que baje el paro es necesario primero que se recupere la actividad y que luego lo haga el empleo. Esperemos que el Gobierno esté en lo cierto, pero no está claro que este año vayamos a ver una reducción en la tasa de paro. No hay ningún techo imposible de alcanzar", concluye.
El Euríbor vuelve a subir en abril
El dato avanza una décima hasta el 1,225% aunque volverá a abaratar las hipotecas, pero menos
EFE - Madrid - 30/04/2010 / elpais.com
El euríbor, el indicador más usado para fijar el precio de las hipotecas en España, ha cerrado el mes de abril en el 1,225%, una centésima por encima del mínimo histórico al que cayó en marzo (1,215%), con lo que pone fin a cuatro meses consecutivos a la baja. No obstante, sigue cinco décimas por debajo de su nivel de hace un año, con lo que volverá a rebajar las cuotas de quienes revisen su hipoteca con el dato de este mes. No obstante, lo hará en menor medida que durante los últimos meses, ya que apenas bajan 40 euros mensuales, o 500 euros al año.
El dato del Euríbor a doce meses, que mide el interés al que los bancos de la eurozona se prestan dinero entre sí, deberá ser confirmado por el Banco de España en los próximos días. El indicador ha seguido durante este mes una sostenida evolución al alza, ya que marcó el día 1 el mínimo mensual intradía (1,214%) y se ha situado hoy en su tasa diaria más alta del mes, por encima del 1,23 (1,236%).
El repunte del indicador coincide en el tiempo con el inicio de la reactivación del sector inmobiliario. Al Euríbor ya casi no le quedan opciones para seguir bajando. Con los tipos de interés oficiales pisándole los talones -en el 1%- el margen es estrechísimo. Los expertos pronostican que el BCE mantendrá a medio plazo los tipos en el nivel actual, y que el Euríbor seguirá más o menos estable con una ligera tendencia al alza. Pero en algo están todos de acuerdo: los niveles por el suelo de ahora no son sostenibles a medio y largo plazo.
EFE - Madrid - 30/04/2010 / elpais.com
El euríbor, el indicador más usado para fijar el precio de las hipotecas en España, ha cerrado el mes de abril en el 1,225%, una centésima por encima del mínimo histórico al que cayó en marzo (1,215%), con lo que pone fin a cuatro meses consecutivos a la baja. No obstante, sigue cinco décimas por debajo de su nivel de hace un año, con lo que volverá a rebajar las cuotas de quienes revisen su hipoteca con el dato de este mes. No obstante, lo hará en menor medida que durante los últimos meses, ya que apenas bajan 40 euros mensuales, o 500 euros al año.
El dato del Euríbor a doce meses, que mide el interés al que los bancos de la eurozona se prestan dinero entre sí, deberá ser confirmado por el Banco de España en los próximos días. El indicador ha seguido durante este mes una sostenida evolución al alza, ya que marcó el día 1 el mínimo mensual intradía (1,214%) y se ha situado hoy en su tasa diaria más alta del mes, por encima del 1,23 (1,236%).
El repunte del indicador coincide en el tiempo con el inicio de la reactivación del sector inmobiliario. Al Euríbor ya casi no le quedan opciones para seguir bajando. Con los tipos de interés oficiales pisándole los talones -en el 1%- el margen es estrechísimo. Los expertos pronostican que el BCE mantendrá a medio plazo los tipos en el nivel actual, y que el Euríbor seguirá más o menos estable con una ligera tendencia al alza. Pero en algo están todos de acuerdo: los niveles por el suelo de ahora no son sostenibles a medio y largo plazo.
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